Përqendrohuni në aftësitë
Përvojat e jetës, pasionet, hobi gjithashtu kanë rëndësi, të mos kesh punuar kurrë më parë nuk do të thotë të jesh i përjashtuar apriori. Gjëja e rëndësishme është të jeni në gjendje të përmirësoni aftësitë tuaja “hard e soft” dhe t’i bëni rekrutuesit të kuptojnë se si këto mund të bëjnë ndryshim.
Përsosni kërkimin tuaj
Gjetja e një pune në përputhje me pritshmëritë tuaja do të thotë gjithashtu të dini se si ta kërkoni atë mirë. Pra, kushtojini vëmendje fjalëve të përzgjedhura për kërkimin. Ato duhet të përputhen me ato të përdorura në reklamën dhe përshkrimein e punës.
Një CV për çdo aplikim
Një CV e personalizuar e përshtatur për pozicionin për të cilin po aplikoni mund t’u tregojë shumë rekrutuesve, duke u dëshmuar të jetë një lëvizje fituese. Nuk është e nevojshme të jesh krijues ose të përdorësh elementë grafikë për t’i mahnitur, e rëndësishme është të jesh në gjendje të nxjerrësh në pah përvojat dhe aftësitë e tua dhe ta bësh atë në një mënyrë sintetike, të rrjedhshme dhe të qetë për të lexuar.
Shkoni i përgatitur
Një intervistë nuk mund të improvizohet. Gjëja e parë që duhet të bëni është të grumbulloni detaje, informacion mbi kompaninë dhe vlerat e saj, për pozicionin për të cilin po aplikoni dhe nëse është e mundur, për rekrutuesit që do të takoni.
Jo frikës dhe hapësirë për kuriozitet
Bërja e pyetjeve, kërkimi i komenteve dhe informacioni mbi hapat e ardhshëm tregon interesin e kandidatëve për kompaninë dhe pozicionin për rekrutuesit. Nga ana tjetër, ai i ndihmon kandidatët të kuptojnë nëse oferta është në përputhje me pritjet e tyre dhe nëse vlerat e tyre plotësojnë ato të kompanisë.
